Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager executiv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager executiv dedicat și experimentat care să conducă și să supravegheze operațiunile zilnice ale companiei noastre, asigurându-se că toate procesele sunt eficiente și aliniate cu obiectivele strategice ale organizației. Rolul presupune o combinație de leadership strategic, abilități operaționale și capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente într-un mediu dinamic.
Managerul executiv va colabora îndeaproape cu echipa de conducere pentru a dezvolta și implementa planuri de afaceri, va monitoriza performanța organizațională și va identifica oportunități de îmbunătățire. De asemenea, va reprezenta compania în relațiile externe și va contribui la consolidarea imaginii și reputației acesteia pe piață.
Responsabilitățile includ supervizarea echipelor de management, stabilirea obiectivelor de performanță, gestionarea bugetelor și resurselor, precum și asigurarea respectării politicilor și reglementărilor interne și externe. Candidatul ideal trebuie să aibă o viziune strategică clară, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și o experiență solidă în conducerea echipelor și gestionarea schimbărilor organizaționale.
Această poziție este esențială pentru succesul pe termen lung al companiei și necesită o persoană cu integritate, inițiativă și o înțelegere profundă a pieței și a industriei în care activăm. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu o gândire analitică și o pasiune pentru excelență operațională, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol provocator și plin de satisfacții.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea operațiunilor zilnice ale companiei
- Elaborarea și implementarea strategiilor de afaceri
- Monitorizarea performanței organizaționale și a indicatorilor cheie
- Gestionarea bugetelor și alocarea eficientă a resurselor
- Supervizarea echipelor de conducere și a personalului cheie
- Asigurarea respectării politicilor interne și reglementărilor legale
- Identificarea și implementarea oportunităților de îmbunătățire
- Reprezentarea companiei în relațiile externe și parteneriate
- Stabilirea obiectivelor de performanță și evaluarea rezultatelor
- Sprijinirea proceselor de luare a deciziilor strategice
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în management, economie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 5 ani într-un rol executiv sau de conducere
- Abilități excelente de leadership și comunicare
- Cunoștințe solide de planificare strategică și analiză financiară
- Capacitatea de a gestiona echipe și proiecte complexe
- Orientare spre rezultate și luarea deciziilor eficiente
- Cunoștințe avansate de limba engleză
- Abilități de negociere și relaționare cu părțile interesate
- Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic
- Integritate și etică profesională ridicată
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea unei echipe executive?
- Cum ați contribuit la dezvoltarea strategică a unei organizații?
- Puteți oferi un exemplu de decizie dificilă pe care ați luat-o și rezultatul acesteia?
- Cum gestionați conflictele în cadrul echipei de conducere?
- Ce metode folosiți pentru a evalua performanța organizațională?
- Cum vă asigurați că obiectivele companiei sunt atinse?
- Ce strategii aplicați pentru a motiva echipele?
- Cum gestionați schimbările majore în cadrul unei organizații?
- Ce rol considerați că are inovația în managementul executiv?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din industrie?
